本刊由广东省医院协会主管主办
您现在的位置: 主页 > 医院管理篇 > 党建与人文 >

民营医院文化社团建设的实践和体会

【】2015-05-03 点击次数
【作者】 谢毅

【Author】 XIE Yi

【机构】 东莞东华医院

【摘要】 文化建设是医院生存和发展的内在动力。民营医院管理者越来越意识到文化建设的重要性。医院文化社团的建设,对于提升医院文化建设,提升综合竞争力具有积极意义。东莞东华医院通过组织支持、制度保障、领导推动等多种途径,有力地促进了医院文化社团的发展,进而实现了稳人才、促发展,塑形象,强内涵等多层次目标,使医院获得了良好的社会效益和经济效益,为医院可持续发展奠定了坚实的基础。 

【关键词】 民营医院; 文化社团
      
版权与免责声明:

① 本网版权均属于现代医院杂志社,转载、摘编应在授权范围内使用,应注明"来源出处:《现代医院》杂志社"。违者本网将追究相关法律责任。

② 如有疑问和问题请联系现代医院杂志社服务热线:020-83310901 83310902

推荐文章:
优质高效低耗管理在升华

优质高效低耗管理在升华

优质高效低耗管理在升华 访清远市人民医院周海波院长 梁若柽 冯濂波 陈星伟 林春艳......

保健医疗双翼并举 老“三甲”焕发新活力

保健医疗双翼并举 老“三甲

保健医疗双翼并举 老三甲焕发新活力 访珠海市妇幼保健院吕简承院长 本刊记者 林春艳......

过刊回顾

下载排行

网站最新